最新士官选晋政斗地主游戏策发布,两点变化很硬核!
更新:2020-05-22 编辑:斗地主游戏 来源:欢乐斗地主 热度:6016℃

文 | 哨位君 图 | 中国军网日前,针对2019年度的解放军和武警部队士官选取工作,军队相关负责人接受了解放军报记者的采访。

来自中国军网一共十个问题,核心要义大致可以用一句话总结:主战岗位紧缺的士兵、优秀的中高级士官,要最大限度地留住!比如,针对新型作战力量和主战岗位的优秀士兵,即使受编制限制无法保留,没关系,只要你特别优秀可在全军范围内调整保留。

还有啊——对主战岗位紧缺的专业士兵,符合选取条件的,原则上应当全部予以保留。

关于优秀中高级士官的保留,也有类似的政策调整:在学历层次上,要求具备大专以上文化程度,但明确了包括通过函授、自考等方式取得的学历。

在专业时间上,要求从事本专业工作时间原则上不少于8年,因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的可不受这一时间限制。

在培训经历上,军以上单位组织的中级晋升高级士官培训,统统都能被承认,不限于全军统一的培训。

最后,相关负责人还不忘补上一句:各级要坚持依法办事,不能层层加码、设坎设障,更不能搞 土政策 土规定 。

导向这大概是史上最硬核的士官选晋政策了。

但从另一个方面讲,它也是 最宽松 的:编制、文凭、专业年限等 硬杠杠 ,这一次都明确了 补丁 。

2019年度士官选晋的 硬杠杠 其实就一条——部队战斗力的需求。

以文凭为例,当前我军有大量的中高级士官入伍前并没有接受过高等教育,如果在选晋时对学历过度要求,势必会将一些优秀士官挡在晋衔门外。

编制和专业年限同样如此,军改期间很多部队体制编制接受调整,人员岗位变化较多,选晋条件必须因时而变,才能最大限度地留住部队练兵备战急需的高技能人才。

此次政策调整中,很醒目的一条就是士官选取计划可调控比例的增加:各级在年度士官选取晋升总计划内,可结合实际对四级军士长以下各衔级士官选取晋升计划进行调整,大单位总体调整数量控制在总计划的10%左右。

宽松的政策空间,给了用人单位足够的选人用人主导权。

这样欢乐斗地主的调整与军改的步伐紧密呼应。

7月24日发布的《新时代的中国国防》白皮书中指出,深化国防和军队改革进入 第三战役 ——着力深化政策制度改革,重在解决政策性问题。

军队的 物理架构 、指挥体系已经完成了重大变革,而能否确保整体联动,发生 化学反应 ,则与政策制度的深化改革密切相关。

士官选晋政策是军队人力资源管理的重要组成部分,其相关调整牵一发而动全身。

(责任编辑:斗地主游戏)

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